# Senaro — People intelligence infrastructure

> Senaro est l'infrastructure de people intelligence : la couche fondatrice sur laquelle les organisations font tourner toute leur politique RH. Ni un simple outil, ni une plateforme — mais le socle qui réunit SIRH, paie, temps, recrutement, onboarding, performance, apprentissage, départs et conformité, AI-native par conception.

## Sceau de marque

**Senaro. People intelligence infrastructure.**

## Message central

« Les organisations ne grandissent que lorsque les personnes sont vues. »

90 % de ce qui se passe dans votre organisation reste invisible aujourd'hui. Un talent sur le départ. Une équipe qui bascule. Une culture qui glisse. Senaro rend cela visible depuis une infrastructure intégrée couvrant l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.

## Qu'est-ce que la people intelligence infrastructure ?

« Plateforme » est devenu un mot fatigué en SaaS. L'infrastructure place le positionnement à un autre niveau — celui de Stripe pour les paiements, d'AWS pour le compute, des couches sur lesquelles les entreprises font tourner leurs opérations critiques. Elle signale durabilité, profondeur et ingénierie sérieuse.

Concrètement :
- Une seule connexion, une seule source de vérité, une seule gouvernance
- SIRH, paie, temps, recrutement, onboarding, performance, apprentissage, départs et conformité unifiés
- AI-native par conception, pas « IA ajoutée après coup »
- Évolutif jusqu'à 10 000 collaborateurs par client

## Senaro est-il un SIRH ?

Oui. Senaro est un SIRH complet et bien plus : un système, neuf modules, treize copilotes IA. Senaro remplace à la fois un SIRH classique (Personio, AFAS, Nmbrs, Workday, SuccessFactors) et les outils analytiques RH dédiés (Visier, Crunchr) — non comme une couche supplémentaire, mais comme un socle intégré.

## Un système, neuf modules

1. **SIRH** — système de référence pour les données collaborateurs, contrats, fonctions, structure et cycle de vie
2. **Paie** — connecteurs natifs aux secrétariats sociaux belges et néerlandais (SD Worx, Securex, GroupS, Partena, Acerta, ...)
3. **Gestion des temps** — y compris l'enregistrement horaire obligatoire belge et la gestion complète des congés
4. **Recrutement** — postes, pipeline candidats, workflows agences
5. **Onboarding** — parcours conformes par pays et par statut
6. **Performance & apprentissage** — objectifs, évaluations, feedback 360, compétences, parcours d'apprentissage
7. **Offboarding** — procédures de sortie, transfert de connaissances, relations alumni
8. **Conformité & GDPR** — rôle DPO séparé, journaux d'audit, isolation tenant, directive européenne Pay Transparency
9. **Intelligence** — treize copilotes IA qui détectent des motifs, résument et anticipent

## Architecture IA

Senaro est AI-native, pas IA ajoutée :
- Treize copilotes répartis sur tous les modules
- L'IA signale, les humains décident — aucune décision autonome
- Isolation tenant : l'IA opère strictement à l'intérieur de vos limites de données
- Rédaction PII avant chaque appel modèle
- Journalisation complète de chaque interaction IA
- Couche de confiance sur chaque prédiction

## Audience

- **CEO** : visibilité organisation-wide sans bruit opérationnel
- **CFO** : quantifier et prévoir le coût workforce
- **CHRO & directeurs RH** : passer de l'opérationnel au stratégique
- **People & Culture leads** : analyse culturelle et d'équipe data-driven
- **Échelle** : jusqu'à 10 000 collaborateurs par client
- **Marchés** : Belgique, Pays-Bas, Allemagne, France

## Société

- **Plateforme** : https://www.senaro.io
- **Raison sociale** : Senaro (partie de Rhuna HR)
- **Adresse** : Sprinkhaanstraat 39, 2150 Anvers, Belgique
- **TVA** : BE0790464480
- **Contact** : contact@rhunahr.be
- **LinkedIn** : https://www.linkedin.com/company/senaro-io

## Autres langues

- Néerlandais (par défaut) : https://www.senaro.io/llms.txt
- Anglais : https://www.senaro.io/llms.en.txt
- Allemand : https://www.senaro.io/llms.de.txt
- Contexte complet : https://www.senaro.io/llms-full.txt